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好評につき第二弾!弊社運営サイト「Vetween」に今週登録した求職者の情報を限定公開いたします。

通常は会員登録企業様限定の求職者の経歴などの情報を無料公開いたします!

新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、人員の削減・事業縮小などを検討、実施している企業が多いのが現状です。 しかし、コロナ需要による人手不足やコロナ以前からの人手不足に悩まされている企業も存在します。そこで、いわゆるアフターコロナに備えた情報獲得、現状の人手不足を解決したい企業様向けに日本在住の求職者の情報を無料公開いたします。 入国制限が緩和されつつある今、ぜひご覧ください! -------------------------------------------- 【ダウンロードはこちらから】 http://vetween.net/15-2/ --------------------------------------------




今回公開する求職者の情報は、ベトナム人・台湾人求職者の情報です。業種はサービス業、IT業界など多岐に渡ります。

「Vetween」への登録者数は、前月比「約2倍」となっております。
特に、ベトナム人ITエンジニアの登録者が増加傾向にあります。

現在、ITエンジニア8名、機械オペレーター5名が企業の選考に進んでおります。

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【Vetween登録はこちら】
http://vetween.net
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【日本在住の求職者を採用する主なメリット】

ビザをすでに取得している
日本語レベルが高い
日本の就労環境に慣れている
採用コストが低い


ビザ
→ビザの申請には複雑な手続き・知識が必要になります。自社での申請が難しい場合、行政書士など専門家に依頼する必要があります。その場合はプラス費用が発生してしまいます。

日本語レベル
→海外在住の人材に比べ、日本語レベルが高い傾向にあります。日本企業での就労経験があるため、ビジネスレベルの日本語を習得している人材が多いです。(資格ではなく、実際に話すことのできる日本語レベル)

日本の就労環境に慣れている
→外国人人材の採用後のトラブルに多いのが、「仕事の価値観」からくるものです。その点日本在住、もしくは日本企業の現地法人などでの就労経験がある人材は、日本企業の就労環境に適応している人材が多いです。

採用コストが低い
→海外在住の人材に比べ、渡航費・ビザの申請費用などを削減できるため採用コストが低くなります。

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【ダウンロードはこちらから】
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【今回公開する求職者の情報】
求職者:10名(IT、サービス業など)
国籍:台湾、ベトナム

■会社概要
会社名:株式会社Solferiona
所在地:東京都港区芝大門1-3-6 KITAビル 3F
代表者:代表取締役 菊地 将
URL:https://www.solferiona.com/
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