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“奥様ボーナス”制度なるものも。日本マクドナルドの福利厚生がすごかった!

奥さんだって社会の50パーセントなんだ

藤田田氏時代の日本マクドナルドは福利厚生がすごかった。社員のために病院にベッドを確保、ボーナスは“奥様”にも出す。相手を喜ばす、浪花節の人心掌握術を氏の著書『金持ちだけが持つ超発想』より紹介しよう。

■社員のために金を惜しむな

 

 日本マクドナルドでは、社員のために、毎年1000万円の金を捨てている。といっても、なにも溝に捨てているのではない。

 社員とその家族に万一のことがあったときにそなえて、東京の荻窪の衛生病院と大阪の警察病院に合計1000万円を払って、ベッドを確保しているのだ。

 社員とその家族に、もしものことがあっても、ただちに手術ができる態勢を整えている。

 だから、日曜日に倒れて、病院をタライまわしにされているうちに死ぬような不安は、わが社の社員に関してはない。

 昨年も一昨年も、社員で倒れてかつぎこまれたものはいない。だから、年間1000万円、4年間で4000万円を丸損している計算だが、そのために社員が安心して働けるのであれば、結局は会社にとってもプラスになる。

 全社員とその家族には、いつでもこのベッドが使えるように、カードを渡してある。

 そうやって社員の万一にそなえている会社は、日本にも、まだたくさんはない。

 社員のために金を捨てることを惜しんではならない。

次のページ3月に“奥様ボーナス”を出す

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藤田 田

ふじた でん

「日本マクドナルド」創業

1926年大阪生まれ。旧制北野中学、松江高校を経て、1951年東大法学部を卒業。在学中GHQの通訳を務めたことがきっかけで「藤田商店」を設立、学生起業家として輸入業を手がける。1971年、米国マクドナルド社と50:50の出資比率で「日本マクドナルド(株)」を設立。同年7月、銀座三越1階に第1号店をオープン。そこからハンバーガー旋風を巻き起こし日本人の食生活を変えていく。「価格破壊」など革新的な手法を次々と展開した。のちに「日本トイザらス」も設立。2004年没。孫正義氏、柳井正氏ら、日本を代表する企業を率いる経営者たちに影響を与えたとされる。『ユダヤの商法』『勝てば官軍』『Den Fujitaの商法』など数々のベストセラーを残した。長く品切れが続いていたが2019年4月に完全復刊する。


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