“奥様ボーナス”制度なるものも。日本マクドナルドの福利厚生がすごかった! |BEST TiMES(ベストタイムズ)

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“奥様ボーナス”制度なるものも。日本マクドナルドの福利厚生がすごかった!

奥さんだって社会の50パーセントなんだ

■社員の奥さんに頼むこと

 私は、毎年1回パーティを一流のホテルで開き、社員と夫婦同伴で招くことにしている。その席で、かならず、私は奥さんにたのむことにしている。

「奥さん、旦那さんたちは実によくやっています。私から奥さんにお願いしたいことはひとつしかありません。ご主人の健康管理です。私はご主人を世界の一流ビジネスマンに育てていくつもりです。しかし、ご主人の健康管理までは手が届きません。ですから、健康管理だけはよろしくお願いします」

 そうたのむのだ。

 社員の奥さんたちは、そういうと、張り切る。

 主人と私は一体なのだ、という気持ちで、張り切って、やります、といってくれる。

 日本人は口では偉そうに「夫婦は一体」などと一体感を強調するが、実行はしない。私はそれを実行している。

 夫婦が社会の単位である、と考えているから、社員の奥さんを社員同様に大切にする。

 社員にしても、自分の女房を大切にしてもらえば、悪い気がするはずはない。

 日本の会社は、旦那ばかり温泉に連れて行って、芸者をあげて騒いでいる。ところが、マクドナルドは1年に1回、私たち女房を呼んでパーティをやってくれる。じつに素晴らしい。
 奥さんたちは、そういって喜んでくれる。

次のページ誕生日は公休日にしてやれ

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藤田 田

ふじた でん

「日本マクドナルド」創業

1926年大阪生まれ。旧制北野中学、松江高校を経て、1951年東大法学部を卒業。在学中GHQの通訳を務めたことがきっかけで「藤田商店」を設立、学生起業家として輸入業を手がける。1971年、米国マクドナルド社と50:50の出資比率で「日本マクドナルド(株)」を設立。同年7月、銀座三越1階に第1号店をオープン。そこからハンバーガー旋風を巻き起こし日本人の食生活を変えていく。「価格破壊」など革新的な手法を次々と展開した。のちに「日本トイザらス」も設立。2004年没。孫正義氏、柳井正氏ら、日本を代表する企業を率いる経営者たちに影響を与えたとされる。『ユダヤの商法』『勝てば官軍』『Den Fujitaの商法』など数々のベストセラーを残した。長く品切れが続いていたが2019年4月に完全復刊する。


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