“奥様ボーナス”制度なるものも。日本マクドナルドの福利厚生がすごかった！
奥さんだって社会の50パーセントなんだ
■誕生日は公休日にしてやれ
私は、社員の誕生日はその人の公休日にしている。つまり、社員は、自分の誕生日には、会社に気がねをすることなく、堂々と休んで、家族と誕生祝いができるのである。
誕生日は社員にとって、自分の祭日であり、安息日でもある。
そうやって、自分の誕生日を家族と心ゆくまで祝って、英気を養い、翌日からの新しい戦いに備えてもらいたいと思う。
また、私は正月には全社員にお年玉を出す。
元日に顔を合わせて「新年おめでとう」といっても、ただ「おめでとう」というのでは意味がない。
お年玉が出る。少額ではあっても、お年玉が出ると、新年になって、おめでたいなァ、という実感がわく。
心から「新年おめでとう」といい、新しい気持ちで一年を働くはずみをつける役に立てば、と思って、私はお年玉を出す。
ほかにも5月5日の端午の節句には、男子社員にお祝い金を出す。
男子社員にだけ出してはまずいので、3月3日の桃の節句には、女子社員と社員の奥さんに、お祝金を出す。
そうやって、私は会社の人の和を大切にしていっている。
そして、私は、社員の奥さんの誕生日には花束を贈るが、社員の誕生日には、5千円をプレゼントすることにしている。
子供のいる社員には、桃の節句には女の子を持っている者に5000円、男の子のいる社員には端午の節句に5000円をプレゼントしている。
あまりほしくない品物をもらうよりは、5000円のほうを人間は喜ぶものだ。私は同じ値段の品物ならば、5000円の現金の方が価値がある、と思う。
品物には使い道はないが、5000円はどんな使い方でもできる。そこに、五千円の現金の価値がある。
奥さんの誕生日に花束を贈り、社員の誕生日や節句に5000円をプレゼントすると、浪花節だという人がいる。
私は浪花節でくすぐることも、日本人がそれを期待しているのだから、やるべきだと思う。
私のことをみんなは、あの社長はガリガリの合理主義者だ、と思っている。そこで、私は、まるで正反対の浪花節でいくのだ。
浪花節は日本ではもっとも効果的な人心収攬術で、藤田はそれを利用しているだけ、と悪口をいう人もいるが、相手が喜べばいい、と私は思う。
（『金持ちだけが持つ超発想』より）
KEYWORDS:
今こそ読むべき、お金儲けの古典！
藤田田の好評既刊
◎経営者・リーダー向け『勝てば官軍』
◎入門編『Den Fujitaの商法①～④』
①頭の悪い奴は損をする
②天下取りの商法
③金持ちラッパの吹き方
④超常識のマネー戦略
〈ベストセラーズからのおしらせ〉
また、アマゾンの中古市場で1万円以上の値をつける、藤田氏の
傑作『ユダヤの商法』も3月に復刊予定！お楽しみに。
オススメ記事
RELATED BOOKS -関連書籍-
毎年生まれる100万人にフォローされる商売を考えよ 金持ちだけが持つ超発想(Den Fujitaの商法2の新装版) (Den Fujitaの商法 新装版 2)
- 2019.04.13
