プロに聞く。“転職35歳限界説”が壊れつつある理由
転職を考えているあなたに。リクナビに聞くリアル
■じゃあ30代はどうなの？
次に気になる、30代の転職について。まず、こんな明るいデータを示してくれた。
「これは30代の方の転職決定者のデータです…。2009年度から2017年度までの推移で、2009年度を1としたときに、2.61倍に増えています。2008年がリーマン・ショックで、2009年は不景気のどん底の翌年。そこから景気があがってきて、企業も中途採用を積極的に実施するようになりました。そうした中で30代、20代といった転職決定者のボリュームゾーンの転職が勢いを増しているのです」
これは勇気づけられる数字だ。ちなみに20代の転職決定者数の伸びは2.62倍とほぼ同じだ。30代転職者の行き先で多いのが、IT系や、ゲーム会社、ECモール、メーカーなどだという。各企業とも、テクノロジーの発達で可能性がひろがり新しい事業にどんどんチャレンジしている。そうした中でキャリアを積んだ30代が求められているという。
とはいえ、同じ30代でも後半になると転職は厳しくなっていくのでは…？との問に藤井氏はこう答えた。
